Franchise TOPP

TOPP werkt met vijf hoofdoplossingen: toilethygiëne, dieptereiniging, deurmatten op maat, geurmarketing en handhygiëne. Als franchisenemer bouw je in je eigen regio een klantenportefeuille op bij bedrijven die één of meerdere van deze diensten afnemen, vaak in de vorm van een doorlopend contract met vaste servicebezoeken. Je werkt zelfstandig aan acquisitie en klantrelaties, terwijl je gebruikmaakt van het merk, de werkwijze en de landelijke zichtbaarheid die TOPP als geheel heeft opgebouwd.

De formule geeft franchisenemers vrijheid in de dagelijkse uitvoering: je bepaalt zelf je planning en je aanpak richting klanten binnen de kaders van de formule. Er zijn op dit moment meerdere regio's waar TOPP actief op zoek is naar nieuwe franchisenemers, waaronder Leiden, Tilburg, Utrecht, Eindhoven, Groningen, Friesland, Zeeland, Amsterdam en Alkmaar, wat betekent dat de dekking per regio kan verschillen.

Een groot deel van de omzet van een TOPP-vestiging komt uit contracten met wekelijkse of periodieke leveringen: producten en diensten die klanten structureel afnemen in plaats van eenmalig. Dat geeft een franchisenemer een voorspelbaardere inkomstenstroom dan een puur projectmatige dienstverlener, al blijft het aantrekken van nieuwe klanten nodig om te groeien. Vanuit het hoofdkantoor werkt een centraal team mee aan de merkopbouw en de ondersteunende diensten, zodat een franchisenemer zich vooral kan richten op de eigen regio en de relatie met klanten daar.

Over de entreefee, de franchisefee of de benodigde eigen inbreng worden op de website geen concrete bedragen genoemd; die komen aan bod zodra je als kandidaat in gesprek gaat met TOPP. Wel is bekend dat het franchisecontract een looptijd heeft van vijf jaar. TOPP geeft daarnaast een indicatie van het omzetpotentieel: naarmate je klantenportefeuille groeit, kun je toewerken naar een jaaromzet van meer dan anderhalf miljoen euro per vestiging. De personeelsbehoefte groeit mee met de omzet: bij de start is minimaal één medewerker nodig, en voor elke 150.000 euro extra omzet komt daar volgens de formule een nieuwe fulltime medewerker bij. Zoals bij elke Nederlandse franchiseformule geldt sinds 1 januari 2021 de Wet franchise, met verplichte precontractuele informatie en vier weken bedenktijd voorafgaand aan de ondertekening.

TOPP zoekt ondernemers die commercieel sterk in hun schoenen staan, omdat het opbouwen van een klantenportefeuille in de kern draait om acquisitie en het onderhouden van langdurige zakelijke relaties. Affiniteit met hygiëne of een facilitaire achtergrond is een pré, maar geen vereiste: belangrijker is dat je zelfstandig een regio kunt opbouwen en een klein team kunt aansturen zodra de omzet dat vraagt. Doorzettingsvermogen telt zwaar mee, omdat het opbouwen van een vaste klantenkring tijd en consistentie vergt.

• Eén formule voor toilethygiëne, dieptereiniging, deurmatten op maat, geurmarketing en handhygiëne
• Actief in horeca, hotels, industrie, onderwijs, recreatie, zorg, kantoren en sportscholen
• Landelijk netwerk van zeven vestigingen, elk gerund door een eigen franchisenemer
• Franchisecontract met een looptijd van vijf jaar
• Omzetpotentieel van meer dan 1.500.000 euro per vestiging naarmate de portefeuille groeit
• Op dit moment ruimte voor nieuwe franchisenemers in regio's als Leiden, Tilburg, Utrecht, Eindhoven, Groningen, Friesland, Zeeland, Amsterdam en Alkmaar