Franczyza Emotka

Franczyzobiorca prowadzi lokalny ośrodek oferujący cykliczne zajęcia rozwojowe dla dzieci w wieku 3-15 lat, warsztaty klasowe w przedszkolach i szkołach, a także spotkania dla rodziców i konsultacje indywidualne. Zajęcia odbywają się w małych grupach liczących od sześciu do dwunastu uczestników, a prowadzą je wyłącznie certyfikowani trenerzy przeszkoleni według autorskiego programu opracowanego przez psycholożkę dr Agnieszkę Zielonkę, twórczynię Akademii JA. Co istotne, prowadzenie ośrodka nie wymaga wynajmu ani zakupu własnego lokalu — zajęcia odbywają się w wynajmowanych salach, przedszkolach, szkołach lub centrach edukacyjnych, co znacząco obniża próg wejścia w porównaniu z klasycznymi franczyzami usługowymi.

Marka powstała w 2018 roku i od tego czasu rozwinęła sieć obejmującą własną placówkę oraz kilka ośrodków prowadzonych przez franczyzobiorców w różnych miastach Polski — zarówno dużych, jak i mniejszych. Franczyzobiorcy otrzymują kompletny pakiet startowy: szkolenie biznesowe, sprzedażowe i trenerskie, dostęp do systemu CRM do zarządzania zapisami, gotowe scenariusze zajęć i materiałów dodatkowych (w tym programy półkolonii), a także obecność na wspólnej stronie internetowej sieci, gdzie klienci mogą zapisywać się online. Model zapewnia też wyłączność terytorialną oraz wsparcie marketingowe całej sieci, co pozwala szybciej budować rozpoznawalność lokalnie.

Sieć kieruje ofertę przede wszystkim do osób, które lubią pracować z dziećmi i chcą połączyć sens społeczny z realnym zarobkiem. Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie biznesowe ani pedagogiczne — pełne szkolenie certyfikujące przygotowuje od podstaw zarówno do prowadzenia zajęć, jak i do pozyskiwania uczestników oraz zarządzania ośrodkiem. W praktyce z modelu chętnie korzystają pedagożki, psycholożki i logopedki, które chcą prowadzić własną działalność w elastycznych godzinach, dopasowanych do życia rodzinnego. Ważna jest gotowość do budowania relacji z dyrektorami placówek oświatowych i rodzicami, a także otwartość na rozwój osobisty i zawodowy w ramach sieci.

Rozpoczęcie współpracy wiąże się z jednorazową opłatą wstępną w wysokości 17 220 zł brutto, która obejmuje licencję na korzystanie z metody, szkolenie certyfikujące, komplet materiałów do prowadzenia zajęć, wyłączność terytorialną oraz wsparcie merytoryczne i marketingowe na starcie. Opłata bieżąca wynosi 10% przychodów z zajęć, przy czym obowiązuje kwota minimalna rosnąca wraz z wiekiem ośrodka: 553,50 zł brutto w pierwszym roku działalności, 861 zł w drugim i 1230 zł od trzeciego roku, natomiast w miesiącach wakacyjnych (lipiec i sierpień) opłata jest obniżona do poziomu pierwszego progu. Dodatkowo raz w roku naliczana jest opłata licencyjna w wysokości 184,50 zł brutto za każdego rzeczywistego uczestnika zajęć, bez żadnych minimów gwarantowanych. Umowa franczyzowa zawierana jest na 5 lat, z możliwością przedłużenia bez dodatkowych kosztów oraz z opcją wcześniejszego wypowiedzenia przy zachowaniu sześciomiesięcznego okresu wypowiedzenia.

• Rok powstania marki: 2018
• Jedna placówka własna sieci oraz cztery ośrodki prowadzone przez franczyzobiorców w różnych miastach Polski
• Opłata wstępna: 17 220 zł brutto
• Opłata bieżąca: 10% przychodu, minimum od 553,50 zł do 1230 zł brutto miesięcznie w zależności od roku działania ośrodka
• Roczna opłata licencyjna: 184,50 zł brutto za każdego rzeczywistego uczestnika
• Umowa franczyzowa na 5 lat, bez konieczności posiadania własnego lokalu
• Grupy zajęciowe liczące od 6 do 12 uczestników w wieku 3-15 lat

Osoby, które szukają biznesu łączącego sens społeczny z elastycznym trybem pracy, mogą poprosić Emotkę o prezentację modelu, materiał wideo oraz pełną kalkulację finansową — bez żadnych zobowiązań.