Franczyza Intermarché

Model Intermarché opiera się na koncepcji niezależnego przedsiębiorcy, który staje się współwłaścicielem spółki prowadzącej sklep pod szyldem sieci. To nie jest typowa franczyza z opłatami licencyjnymi za markę - kandydat wchodzi w strukturę Grupy Muszkieterów jako wspólnik, korzystając z centralnego zaplecza logistycznego (m.in. centrum magazynowo-biurowe w Swadzimiu o powierzchni ponad 82 tys. m2 oraz magazyny w Mysłowicach i Sosnowcu), wspólnych zakupów, marketingu i know-how wypracowanego przez sieć od lat. Sklepy oferują szeroki asortyment spożywczy i przemysłowy, artykuły drogeryjne, a także własne linie produktowe.

Sieć liczy obecnie ponad 230 placówek działających pod szyldem Intermarché w całej Polsce, co czyni ją jednym z liderów segmentu supermarketów w kraju. Przystępując do struktury, przedsiębiorca zyskuje dostęp do:

• sprawdzonego i wieloletniego modelu biznesowego o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• centralnej logistyki i zaopatrzenia, które zdejmują z barków właściciela sklepu ciężar negocjacji z dostawcami,
• rozbudowanego programu szkoleniowego, prowadzonego praktycznie i intensywnie po zakończeniu rekrutacji,
• wsparcia doświadczonych przedsiębiorców z sieci na każdym etapie - od rekrutacji, przez szkolenie, po codzienne prowadzenie placówki.

Model wspólnictwa oznacza też, że sukces sklepu bezpośrednio przekłada się na dochody właściciela - nie ma tu jedynie relacji licencjobiorca-licencjodawca, lecz partnerstwo biznesowe oparte na wspólnych interesach.

Rekrutacja do sieci Intermarché jest celowo rozbudowana i wieloetapowa. Grupa Muszkieterów podkreśla, że zależy jej na kandydatach zdecydowanych, ambitnych i gotowych na duże zaangażowanie - to nie jest oferta dla osób szukających biznesu pasywnego. Poszukiwani są ludzie otwarci na zmiany, chętni do nauki nowych kompetencji zarządczych i handlowych, którzy widzą w prowadzeniu supermarketu długoterminowy projekt życiowy, a nie inwestycję okazjonalną. Istotna jest gotowość do przejścia intensywnego szkolenia praktycznego, które - jak podkreślają obecni właściciele sklepów - jest kluczowe dla późniejszego sukcesu w prowadzeniu placówki.

Grupa Muszkieterów jasno określa próg wejścia: wymagany wkład własny wynosi minimum 400 000 zł, przy czym środki te nie mogą pochodzić z kredytu. To wymóg, który ma zagwarantować realne zaangażowanie kapitałowe kandydata i jego zdolność do udźwignięcia odpowiedzialności biznesowej. W zamian przedsiębiorca otrzymuje sprawdzony model działania, praktyczne wsparcie przy zakładaniu nowego przedsiębiorstwa oraz dostęp do całej infrastruktury i know-how Grupy. Proces rekrutacyjny obejmuje kilka etapów rozmów oraz szkolenie, które ma przygotować kandydata do pełnienia nowej roli - właściciela i zarządzającego supermarketem.

• Ponad 230 działających placówek Intermarché w Polsce
• Minimalny wymagany wkład własny: 400 000 zł (bez udziału kredytu)
• Centralne zaplecze logistyczne: centrum magazynowo-biurowe w Swadzimiu (ponad 82 tys. m2) oraz magazyny w Mysłowicach i Sosnowcu
• Model współwłasności - wspólnik wchodzi w spółkę prowadzącą sklep pod szyldem sieci
• Rozbudowany, wieloetapowy proces rekrutacji i intensywne szkolenie praktyczne

Jeśli poszukiwany jest sprawdzony, ale wymagający model biznesowy w branży spożywczej, z realnym wsparciem logistycznym i szkoleniowym dużej grupy kapitałowej, warto skontaktować się z działem franczyzy Intermarché i zapytać o aktualne możliwości otwarcia własnego supermarketu.