Franczyza Żabka

Model Żabki polega na tym, że franczyzobiorca nie musi posiadać własnej nieruchomości ani inwestować w wyposażenie sklepu. Spółka pozyskuje lokal, dostarcza meble, sprzęt oraz pierwszy towar - franczyzobiorca przejmuje gotowy punkt i zaczyna nim zarządzać. Do jego zadań należy prowadzenie codziennej sprzedaży, zarządzanie zespołem pracowników oraz dbanie o relacje z klientami odwiedzającymi sklep. Sieć zapewnia też narzędzia informatyczne umożliwiające zarządzanie placówką nawet z poziomu telefonu, co znacząco upraszcza codzienną administrację.

Skala działania robi wrażenie - franczyzobiorcy prowadzą dziś sieć liczącą kilkanaście tysięcy sklepów w całej Polsce, co czyni Żabkę liderem segmentu convenience w kraju. Taka pozycja przekłada się na rozpoznawalność marki wśród klientów oraz na siłę negocjacyjną wobec dostawców, z której korzystają wszyscy franczyzobiorcy. Sieć oferuje też coś, czego trudno szukać u mniejszych graczy - grupowe ubezpieczenie biznesowe, będące pierwszym tego typu rozwiązaniem dla franczyzobiorców w Polsce. Do tego dochodzi ogólnopolska komunikacja marketingowa prowadzona centralnie, bezpłatny pakiet szkoleń przed otwarciem oraz platforma rozwojowa dla właściciela i jego zespołu.

Żabka nie wymaga doświadczenia w handlu detalicznym ani dużego kapitału startowego. Liczy się przede wszystkim przedsiębiorcza postawa, gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej i umiejętność kierowania małym zespołem. Ważne są też pozytywne nastawienie do klienta, zaangażowanie i podstawowa znajomość obsługi komputera - te ostatnie umiejętności przydają się przy korzystaniu z systemów sprzedażowych sklepu. Każdy kandydat przechodzi kilkunastodniowe szkolenie wprowadzające, więc brak wcześniejszego stażu w branży nie jest przeszkodą. Warto dodać, że o jeden sklep może ubiegać się tylko jedna osoba - sieć nie dopuszcza współprowadzenia jednej placówki przez kilku franczyzobiorców.

To, co odróżnia Żabkę od klasycznych franczyz, to rozłożenie kosztów. Spółka pokrywa adaptację lokalu, bieżące remonty, serwis urządzeń, kompleksowe wyposażenie sklepu oraz koszt najmu od właściciela nieruchomości, a towar trafia do sklepu bezpłatnie. Po stronie franczyzobiorcy pozostaje stosunkowo niski wkład własny, obejmujący między innymi zakup kasy fiskalnej, a także bieżące koszty zatrudnienia pracowników oraz składki ZUS. Sieć nie pobiera opłaty wstępnej ani stałych opłat licencyjnych czy marketingowych - franczyzobiorca zarabia na marży ze sprzedaży. Zamiast opłaty wstępnej wymagane jest zabezpieczenie finansowe w jednej z trzech form: weksla in blanco, gwarancji bankowej lub kaucji. Kandydaci spoza Polski mogą również dołączyć do sieci, pod warunkiem spełnienia dodatkowych wymogów formalnych związanych z legalnością pobytu oraz znajomością języka polskiego na poziomie minimum B2.

• Zasięg: ogólnopolska sieć sklepów convenience
• Liczba placówek: ponad 12 000 sklepów prowadzonych przez franczyzobiorców w całej Polsce
• Minimalna kwota inwestycji: od około 5 000 zł wkładu własnego
• Opłata wstępna: brak
• Opłaty bieżące i marketingowe: brak stałych opłat licencyjnych
• Szkolenie wprowadzające: kilkunastodniowy program praktyczny i teoretyczny przed otwarciem sklepu
• Wsparcie: pozyskanie lokalu, wyposażenie, dostawy towaru, ubezpieczenie grupowe, marketing centralny

Osoby zainteresowane prowadzeniem własnego sklepu pod znaną marką powinny wypełnić formularz kontaktowy na stronie sieci, zadzwonić na infolinię lub skorzystać z czatu - przedstawiciel Żabki odpowie na pytania i przeprowadzi przez kolejne etapy rekrutacji.