Franchise MANO - Shoes and Bags

De keten stelt zichzelf voor als een referentie voor schoenen en lederwaren voor het hele gezin, van sneakers en laarzen tot sandalen en mocassins, aangevuld met een ruim aanbod tassen en reiskoffers. De 24 winkels liggen doorgaans op zichtlocaties in stadscentra of in shoppingcentra, wat past bij een merk dat op passage en herkenbaarheid mikt eerder dan op een verscholen ligging aan de rand van de stad. Het gamma combineert het eigen MANO-merk met bekende namen zoals Skechers, Geox, Nike, Converse en Tamaris, een mix die de winkels aantrekkelijk moet houden voor klanten die tussen een aantal herkenbare merken willen kiezen zonder een gespecialiseerde sneakerwinkel te moeten opzoeken.

In plaats van een klassieke franchiseformule met instapgeld en investeringsbudget, werkt MANO met een systeem van zelfstandige uitbating op commissiebasis: de kandidaat betaalt geen entreegeld, hoeft geen investering te voorzien en draagt geen royalty's af, maar ontvangt een commissie op de verkopen die in de winkel worden gerealiseerd. In de plaats van een financiële inbreng vraagt de keten wel een bankgarantie, als waarborg voor de goederen en de kassa die aan de uitbater worden toevertrouwd. Voor wie over voldoende zekerheden beschikt maar niet het volledige investeringsrisico van een klassieke winkelopening wil dragen, is dat een concreet verschil met de meeste andere formules in de modesector. Voor de keten zelf heeft dat model als voordeel dat vacatures in bestaande, al ingerichte winkels sneller ingevuld raken dan wanneer elke nieuwe uitbater eerst zelf een pand zou moeten zoeken en inrichten.

MANO zoekt kandidaten met ervaring als verkoper, manager of zelfstandige, bij voorkeur met een achtergrond in de schoenen- of modesector. Organisatietalent en klantgerichtheid wegen zwaar door, aangezien de uitbater dagelijks verantwoordelijk is voor de winkel, het team en de omzet, zonder dat er een eigen kapitaalinbreng tegenover staat die als buffer dient. Net daarom hecht de keten veel belang aan de commerciële ingesteldheid van elke kandidaat, meer nog dan bij een formule waarbij investering en risico grotendeels bij de uitbater zelf liggen. Kandidaten die al eerder een winkel of afdeling hebben aangestuurd, bijvoorbeeld als filiaalverantwoordelijke bij een andere keten, sluiten daardoor doorgaans beter aan bij wat MANO zoekt dan iemand die voor het eerst leidinggeeft.

• 24 winkels in België
• Geen entreegeld en geen investering vereist
• Geen royalty's; vergoeding via commissie op de verkoop
• Een bankgarantie in de plaats van een eigen inbreng

Wie op zoek is naar een instap in de retail zonder het gebruikelijke investeringsrisico, vindt in MANO een keten die dat model al jarenlang toepast. Interesse start met een sollicitatie via de website van de keten, waarna een gesprek over ervaring, beschikbaarheid en de gewenste winkel volgt. Omdat de keten voornamelijk bestaande winkelpunten toewijst in plaats van volledig nieuwe locaties te ontwikkelen, hangt het tempo waarmee een kandidaat aan de slag kan ook af van welke vestiging op dat moment net een nieuwe uitbater zoekt.