Franchise De Steenmasters

Als franchisenemer richt je je eigen Steenmasters-vestiging op en word je zelfstandig ondernemer, met de duidelijke richting van een formule die achter je staat. Je hoeft geen lange vooropleiding te hebben gevolgd: de formule leidt je zelf op tot Steenmaster, zowel in theorie als in de praktijk. Daarnaast neemt de organisatie veel randzaken uit handen, van het inplannen van afspraken tot de levering van producten en materialen, zodat jij je kunt richten op de uitvoering van opdrachten en het klantcontact.

Als eigen inbreng wordt tussen de 8.000 en 12.000 euro gevraagd om te starten als Steenmasters-franchisenemer. Over de exacte hoogte van de franchisefee gaat de formule het gesprek aan tijdens een persoonlijk gesprek met geïnteresseerde kandidaten, waarbij ook de verwachte investering in uitrusting en marketing aan bod komt. Zoals bij elke Nederlandse franchiseformule geldt sinds 1 januari 2021 de Wet franchise: voorafgaand aan de ondertekening van de overeenkomst krijg je verplicht precontractuele informatie, gevolgd door een standstill-periode van vier weken bedenktijd.

De Steenmasters zoekt kandidaten met handvaardigheid, motivatie, kwaliteitsbewustzijn en sterke communicatieve vaardigheden. Een technische achtergrond is geen vereiste, omdat de formule zelf de volledige opleiding verzorgt: van het reinigen van steen en beton tot het bedienen en onderhouden van machines en het voeren van verkoopgesprekken. Belangrijker is de bereidheid om als zelfstandig ondernemer verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen vestiging en klanten een goed resultaat te leveren.

Nieuwe franchisenemers worden opgeleid op de Steenmastersacademie in Nordhorn, waar ervaren Steenmasters de processen op locatie laten zien, van opmeten tot proefoppervlakken maken en de daadwerkelijke uitvoering van een opdracht. Een intern backoffice- en ICT-team verzorgt de eerste klantvragen en plant afspraken in, terwijl technische ondersteuning via video of telefoon beschikbaar is bij problemen. De basisuitrusting, merkkleding, marketingmateriaal en voertuigreclame zijn inbegrepen, net als hulp bij het opstellen van een ondernemingsplan en het vinden van nieuw personeel wanneer de vestiging groeit.

De Steenmasters helpt franchisenemers niet alleen bij de start, maar ook bij de verdere groei van de onderneming. Zodra je personeel aanneemt, worden ook nieuwe medewerkers volledig opgeleid; tot die tijd mogen zij wel meehelpen, maar nog niet zelfstandig adviseren of werken. Tijdens regelmatige overleggen wordt samen met de franchisenemer gekeken naar de juiste zakelijke beslissingen, en worden jaarlijks de doelen tegen het licht gehouden in een ontspannen gesprek. Zo groeit een Steenmasters-vestiging stap voor stap door, van startende eenmanszaak tot een onderneming met een eigen team, met de formule steeds als klankbord op de achtergrond. Wie eenmaal ervaring heeft opgebouwd als zelfstandige, kan binnen de formule doorgroeien naar een grotere onderneming, met ondersteuning vanuit de organisatie bij advies en financiering van die volgende stap. Van zelfstandige naar ondernemer met eigen personeel: de formule begeleidt beide fasen, zodat je niet in je eentje hoeft uit te zoeken hoe je een groeiend bedrijf professioneel inricht.

• Franchiseformule voor het reinigen en behandelen van bestratingen en gevels
• Onderdeel van de S&D Systemgruppe, actief in Nederland, Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk
• Meer dan 25.000 tevreden klanten door het hele land
• Eigen inbreng van 8.000 tot 12.000 euro
• Volledige opleiding op de Steenmastersacademie in Nordhorn
• Basisuitrusting, marketingpakket en doorlopende technische ondersteuning inbegrepen