Franchise Intermarché

Le modèle des Mousquetaires repose sur l'interdépendance entre les chefs d'entreprise associés: l'intérêt collectif du réseau prime sur l'intérêt individuel d'un seul point de vente. Intermarché se positionne comme un distributeur discount à ancrage local, avec des formats de magasin allant du point de proximité compact au supermarché à part entière. Qui rejoint le réseau ne devient pas un franchisé classique appliquant une recette figée, mais un chef d'entreprise associé qui participe à la définition de la stratégie du groupement. Les Mousquetaires revendique cinquante ans d'histoire en tant que groupement, une période durant laquelle le modèle s'est étendu bien au-delà de son marché d'origine. Pour un client, peu de choses changent à première vue par rapport à un supermarché classique, mais en coulisses, cela signifie que l'exploitant de chaque point de vente est coactionnaire du réseau, au lieu de simplement louer un magasin sous l'enseigne d'un tiers.

En Belgique, Intermarché est présent depuis plus de trente ans et la formule compte 152 points en franchise, sur un total de 162 magasins sous les enseignes Intermarché Contact et Super, avec des surfaces de vente comprises entre 400 et 3.000 mètres carrés. Un point Intermarché moyen réalise un chiffre d'affaires de plus de 9.000 € par mètre carré, la deuxième meilleure performance de toute la distribution alimentaire belge, et l'enseigne peut se targuer de la meilleure croissance de chiffre d'affaires du secteur alimentaire en Belgique au cours des cinq dernières années. Le réseau plus large des Mousquetaires, dont fait partie Intermarché, compte dans le monde près de 4.000 points de vente, exploités par plus de 3.000 chefs d'entreprise indépendants.

Les Mousquetaires recherchent des candidats animés par le goût du défi et une réelle envie de construire leur propre entreprise, plutôt que des personnes souhaitant seulement appliquer un concept existant. Pour qui se montre intéressé, le groupement organise des séances d'information sur le démarrage d'une activité au sein du réseau. Une motivation solide à assumer soi-même des responsabilités, alliée à une capacité financière suffisante, pèse plus lourd qu'un diplôme spécifique dans la distribution. Qui n'a encore jamais travaillé dans la distribution alimentaire peut également postuler, pour autant que la volonté de s'engager sur le long terme soit là. Comme pour les autres chefs d'entreprise associés du réseau, c'est surtout la disposition à tenir la barre soi-même pendant des années, dans les bonnes comme dans les moins bonnes périodes, qui compte.

L'apport personnel pour un point Intermarché s'élève à un minimum de 200.000 €; les candidats disposant d'une expérience solide dans le secteur peuvent, dans certains cas, démarrer avec un apport à partir de 100.000 €. Qui rejoint le réseau paie une redevance de franchise courante de 0,56% du chiffre d'affaires TVA comprise, un pourcentage bas comparé à beaucoup de formules de franchise classiques. Le contrat court sur 10 ans et se renouvelle tacitement, sauf si l'une des deux parties décide de ne pas le renouveler au moins six mois avant son échéance. Les nouveaux chefs d'entreprise suivent en outre une formation de 6 mois, combinant théorie et pratique, pour pouvoir gérer leur futur point de vente en toute autonomie.

• 152 points en franchise Intermarché en Belgique, sur 162 magasins au total
• Surfaces de vente entre 400 et 3.000 m²
• Chiffre d'affaires de plus de 9.000 € par m², la deuxième meilleure performance du marché
• Apport personnel: de 100.000 € (avec expérience) à 200.000 €
• Redevance de franchise: 0,56% du chiffre d'affaires TVA comprise
• Durée du contrat: 10 ans, renouvelable tacitement
• Formation: 6 mois de théorie et de pratique

Qui se reconnaît dans ce modèle d'entrepreneuriat indépendant et associé peut, via les canaux des Mousquetaires, demander une première séance d'information et discuter des possibilités d'ouvrir son propre point Intermarché.