Franchise Hovingh & Partners

Een partner bij Hovingh & Partners bouwt een eigen adviespraktijk op binnen de bestaande formule: hij werft klanten, onderhoudt de relatie en verzorgt trainingen, terwijl het servicekantoor ondersteunt met projectmanagement en marketing. Ervaren mastertrainers verzorgen daarnaast train-de-trainer-opleidingen en intervisie, zodat partners hun eigen vaardigheden op peil houden. De rol van elke partner kan verschillen, van uitvoerend trainer tot een meer commerciële of coördinerende functie, wat ook doorwerkt in de hoogte van de lopende fee. Zoals voor elke Nederlandse franchiseformule geldt de Wet franchise, die sinds 1 januari 2021 in Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek staat en een standstill-periode van vier weken voorschrijft voordat de overeenkomst getekend mag worden.

Volgens de gegevens van de Nederlandse Franchise Vereniging bedraagt de entreefee € 12.500, bestemd voor de opleiding en certificering van de nieuwe partner. Daarnaast geldt een franchisefee die een percentage is van de eindgebruikersomzet, waarbij het exacte percentage afhangt van de rol die de franchisenemer binnen de formule vervult. Gedurende de opleidings- en inwerkperiode wordt van de kandidaat een overbruggingskapitaal gevraagd, waarvan de hoogte per situatie verschilt. Een apart, afzonderlijk investeringsbedrag boven op de entreefee wordt niet gepubliceerd; de belangrijkste kosten bij de start zijn dus de opleiding, certificering en het overbruggingskapitaal tijdens de inwerkperiode.

Hovingh & Partners zoekt kandidaten met affiniteit voor verkoop, onderhandelen en het overbrengen van kennis aan anderen, aangezien partners zelf ook trainingen verzorgen. Ervaring in sales, consultancy of training wordt gewaardeerd, evenals de bereidheid om als zelfstandig ondernemer een eigen klantenkring op te bouwen binnen het kader van de formule. Omdat het werk bestaat uit het overtuigend overbrengen van methodieken aan andere bedrijven, is een combinatie van commercieel inzicht en didactische vaardigheid belangrijker dan het runnen van een fysieke locatie.

Waar veel franchiseformules draaien om een winkel of dienst met een vaste locatie, is Hovingh & Partners opgebouwd rond kennis en methodiek: de waarde zit in de trainingen en de manier van overdragen, niet in een pand of voorraad. Dat maakt het instapmodel anders dan bij een retail- of horecaformule: de belangrijkste investering gaat naar de eigen ontwikkeling van de partner via opleiding en certificering, in plaats van naar een winkelinrichting. Voor kandidaten die al ervaring hebben in sales, consultancy of training betekent dit een relatief snelle start, omdat het servicekantoor de randvoorwaarden als marketing en projectmanagement uit handen neemt, terwijl de partner zich kan richten op het leveren van trainingen aan zijn eigen klantenkring.

• Trainings- en adviesbureau actief sinds 2007, met meer dan 150 klantbedrijven.
• Entreefee van € 12.500 voor opleiding en certificering.
• Franchisefee als percentage van de eindgebruikersomzet, afhankelijk van de rol.
• Overbruggingskapitaal nodig tijdens de opleidings- en inwerkperiode.
• Ondersteuning via een servicekantoor voor projectmanagement en marketing, en train-de-trainer-opleidingen door mastertrainers.
• Geschikt voor kandidaten met affiniteit voor verkoop, onderhandelen en het trainen van anderen.