Franchise Jumbo

Franchisenemer worden bij Jumbo verloopt in de praktijk vaak via een interne route: kandidaten zijn doorgaans al werkzaam als filiaalmanager of bedrijfsleider bij Jumbo en groeien van daaruit door naar het ondernemerschap. Wie de ambitie heeft om een eigen Jumbo-supermarkt te runnen, meldt zich bij de eigen hr-businesspartner of solliciteert op een vacature voor filiaalmanager met het doel om door te groeien naar franchisenemer. Voordat je daadwerkelijk aan het roer staat van je eigen winkel, doorloop je de opleiding JUMP Ondernemer, die acht tot twaalf maanden duurt en wordt verzorgd via de Jumbo Academy.

Om als Jumbo-ondernemer te starten, moet je bereid zijn tussen de 100.000 en 500.000 euro eigen vermogen te investeren. Daarnaast gelden stevige opleidingseisen: minimaal een hbo-ad-opleiding met sterk analytisch inzicht, enkele jaren ervaring als filiaalmanager en de bereidheid om de JUMP-opleiding met succes af te ronden. Specifieke bedragen voor een entreefee of een vast royaltypercentage worden niet gepubliceerd; volgens de Nederlandse Franchise Vereniging is de franchisefee bij Jumbo gedifferentieerd en per situatie bepaald. Het hoofdkantoor in Veghel begeleidt kandidaten bij het opstellen van een concreet financieel plaatje voordat de daadwerkelijke overstap naar het ondernemerschap wordt gemaakt.

Als Jumbo-ondernemer krijg je toegang tot de formule die is gebaseerd op de zogenoemde 7 Zekerheden en op de ambitie om de meest klantvriendelijke supermarkt ter wereld te worden. Je wordt ondersteund door professionele begeleiding vanuit het hoofdkantoor in Veghel, aangevuld met de Jumbo Ondernemersvereniging die lokaal ondernemerschap stimuleert en ondernemers onderling verbindt. De JUMP-opleiding behandelt onder meer financieel management, leiderschap, vastgoed en coaching, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe rol begint. Jumbo benadrukt daarbij de kracht en persoonlijke aandacht van wat het zelf een authentiek familiebedrijf noemt, ook al is de organisatie inmiddels uitgegroeid tot een landelijke keten.

Jumbo zoekt ondernemers met een echte ondernemersgeest, die zowel klanten als medewerkers op de eerste plaats zetten en die willen winnen, altijd met plezier. Gevraagd wordt het lef om zelfverzekerd beslissingen te nemen en lokaal onderscheidend te zijn, gecombineerd met het vermogen om een team continu te blijven motiveren. Omdat veel kandidaten doorgroeien vanuit een functie als filiaalmanager, is aantoonbare ervaring in het aansturen van een supermarktteam een belangrijke voorwaarde om in aanmerking te komen.

Anders dan bij veel andere franchiseformules stap je bij Jumbo niet van buitenaf zomaar in als startend ondernemer. De weg naar een eigen supermarkt loopt doorgaans via jaren ervaring binnen de organisatie zelf, waarbij je eerst laat zien dat je een team en een filiaal succesvol kunt aansturen voordat je de verantwoordelijkheid krijgt voor een eigen winkel. Dat maakt de instap anders dan bij een klassieke franchise waarbij een externe kandidaat direct een vestiging kan overnemen. Voor wie al binnen Jumbo werkt en de ambitie heeft om ondernemer te worden, betekent dit wel dat de organisatie je al kent voordat je de stap zet, wat het traject richting eigen ondernemerschap overzichtelijker maakt dan instappen bij een volledig onbekende formule.

• Grootste franchisepartij in de Nederlandse foodretail, met ruim 700 winkels waarvan ongeveer de helft franchise.
• Eigen vermogen tussen 100.000 en 500.000 euro vereist om te starten.
• Route naar ondernemerschap loopt vaak via een functie als filiaalmanager.
• Verplichte JUMP-opleiding van acht tot twaalf maanden via de Jumbo Academy.
• Begeleiding vanuit het hoofdkantoor in Veghel en de Jumbo Ondernemersvereniging.
• Uitbreiding ook in België, sinds de eerste winkels daar eind 2019 openden.