La società multinazionale di consulenza per la selezione del personale Etalentum, già consolidata come riferimento nel mercato europeo con 45 uffici e un portafoglio che supera i 2.000 clienti, punta ora ad ampliare la propria presenza in Italia. Dopo il successo ottenuto con l’apertura delle prime cinque sedi nell’asse strategico tra Lombardia e Veneto, l’azienda accelera ora il suo piano per esportare il proprio modello vincente di franchising nel settore Risorse Umane in tutto il territorio italiano attraverso la ricerca di partner locali.
L’azienda, fondata da Jaume Alemany e David Boixader (in foto), propone un modello di business basato sulla specializzazione e sulla prossimità territoriale. Il valore differenziale del progetto franchising HR Etalentum per l’affiliato risiede in una proposta di valore integrale che combina il prestigio di un marchio leader con un vantaggio competitivo tecnologico di ultima generazione. A differenza delle strutture di consulenza tradizionali, l’azienda dota gli affiliati di strumenti proprietari ed esclusivi di intelligenza artificiale e people analytics, che ottimizzano l’architettura dei processi di ricerca e selezione, garantendo una superiore efficienza operativa fin dal primo giorno.
Questa metodologia, già applicata con successo in oltre 50 diversi contesti territoriali, permette all’imprenditore di concentrarsi esclusivamente sullo sviluppo del business, supportato da una struttura tecnica e da una formazione costante fornita dalla sede centrale.
Perché aprire un’agenzia di selezione del personale Etalentum conviene
La selezione del personale è un servizio ad alta domanda. Attualmente, il 64% delle imprese italiane dichiara difficoltà nel reperire talenti qualificati, una percentuale che sale al 90% per le posizioni di middle management e per i profili ad alta specializzazione tecnica. In questo scenario di forte richiesta, Etalentum offre un’opportunità di mettersi in proprio e diventare imprenditore con un elevato potenziale di redditività.
“Come azienda leader nella selezione del personale, cresceremo in Italia offrendo un modello di franchising fortemente innovativo e con una solida base di casi di successo”, afferma Jaume Alemany. “La scelta di posizionarci vicino alle imprese, in aree fortemente industrializzate, permette di cogliere bisogni e soddisfare esigenze che, attualmente, faticano a trovare risposta dagli altri marchi di selezione di personale qualificato e middle management”.
L’azienda Etalentum ricerca, come partner del progetto di espansione franchising, profili professionali con esperienza nel settore delle risorse umane o della gestione commerciale che desiderino guidare un’iniziativa imprenditoriale con una missione chiara: potenziare la competitività delle imprese locali attraverso l’individuazione del talento ideale.
“I soci di Etalentum”, conclude Alemany, “potranno contare sulla sicurezza di fare impresa al fianco di un marchio noto e prestigioso, disponendo di processi operativi collaudati e del supporto di un team multidisciplinare di specialisti. Questo accompagnamento integrale facilita l’avvio dell’attività riducendo i rischi e permettendo di progredire più rapidamente”.