Vous souhaitez devenir franchisé dans un secteur en pleine mutation? La franchise Door-In propose un modèle inédit de gestion de copropriétés, alliant technologie et proximité humaine, avec un ticket d'entrée particulièrement accessible.
Franchise · Immobilier
Door-In
Door-In est un jeune réseau de franchise dans le syndic de copropriété, fondé en 2019, qui mise sur un outil digital interne et une équipe d'experts pour permettre à ses franchisés de gérer des immeubles avec un investissement de départ limité.
2019
Année de création
1
Points de vente
5 000 €
Apport personnel
Combien pour se lancer
Investissement total
Le montant indicatif pour ouvrir, communiqué par le franchiseur.
15 000 €
Apport personnel
La somme personnelle à investir pour démarrer.
5 000 €
De quoi s'agit-il
- Création
- 2019
- Points de vente
- 1
- Type d'activité
- Syndic de copropriété
- Société
- Door-In
Carte d'identité
À l’intérieur de Door-In
Les bonnes questions avant de se lancer
Présentation du concept
Née de la rencontre entre un professionnel aguerri de l'immobilier, du droit et de la finance, et un expert du digital et de la proptech, l'enseigne Door-In réinvente le métier de syndic. Son ambition est simple: rapprocher les gestionnaires des immeubles et des copropriétaires grâce à un outil métier développé en interne, garantissant réactivité et transparence à chaque étape de la gestion. En s'appuyant sur des experts capables de prendre en charge les volets comptables, juridiques et administratifs, les franchisés Door-In peuvent consacrer davantage de temps au terrain et replacer la relation humaine au centre de leur activité.
Pourquoi rejoindre cette franchise?
Le secteur de la copropriété évolue vers davantage d'exigence en matière de proximité et de transparence. C'est précisément la promesse de Door-In: offrir aux copropriétaires un interlocuteur disponible et réactif, tout en modernisant des process souvent perçus comme rigides. Rejoindre ce réseau, c'est intégrer une enseigne jeune et dynamique, qui ambitionne de recruter rapidement de nouveaux partenaires et propose, à ce titre, des conditions d'entrée particulièrement avantageuses pour les premiers adhérents. Le modèle économique repose sur une structure légère: pas besoin de local commercial, ni de masse salariale importante pour démarrer, ce qui permet une rentabilité rapide.
Profil recherché
Door-In s'adresse à des profils variés partageant une même envie de moderniser le métier de syndic. L'enseigne accueille volontiers:
- des gestionnaires de copropriété salariés souhaitant créer leur propre cabinet ;
- des agences immobilières désireuses de diversifier leur activité sans alourdir leurs charges fixes ;
- des cadres en reconversion professionnelle, séduits par le secteur immobilier.
Au-delà du parcours, ce sont les qualités humaines qui priment: un excellent relationnel, le sens de l'organisation et une véritable âme entrepreneuriale sont attendus de chaque candidat.
Conditions d'accès et investissement
La franchise Door-In se distingue par un ticket d'entrée resté volontairement accessible. Un apport personnel de 5 000 € est demandé pour déclencher les financements nécessaires, pour un investissement global de 15 000 €, droit d'entrée de 10 000 € inclus. Ce niveau d'investissement, faible pour le secteur de l'immobilier, s'explique par l'absence de local à financer et par une structure de coûts allégée dès le lancement de l'activité.
Points clés
- Année de création: 2019
- Apport personnel demandé: 5 000 €
- Investissement global: 15 000 € (droit d'entrée de 10 000 € inclus)
- Chiffre d'affaires annuel moyen: 200 000 €
- Âge moyen des franchisés: 40 ans
Le réseau, encore en phase de développement avec une implantation active, affiche l'ambition de recruter une dizaine de franchisés supplémentaires afin de mailler le territoire, tout en conservant un accompagnement personnalisé de chaque nouvel adhérent.
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