L’autre Rive

Fondée à Paris par Franck Vasseur, la marque L'Autre Rive s'est donné pour mission de sortir le métier de conseiller funéraire de ses codes traditionnels, souvent perçus comme froids et uniformes. Ici, chaque cérémonie est pensée sur-mesure, dans le respect des volontés du défunt et des attentes de ses proches, qu'il s'agisse d'obsèques religieuses, laïques, contemporaines ou plus classiques. Les agences du réseau se distinguent par une ambiance volontairement chaleureuse et rassurante, aux antipodes de l'image austère souvent associée au secteur. Avec sept implantations à ce jour, dont une agence pionnière à Lyon qui affiche une croissance de plus de 22 % après trois années d'activité, L'Autre Rive prouve que ce positionnement différenciant trouve un véritable écho auprès des familles.

Rejoindre L'Autre Rive, c'est intégrer un réseau encore jeune sur le plan de son maillage, mais fort d'un concept déjà éprouvé et d'un savoir-faire structuré. Le franchisé bénéficie d'outils professionnels complets: logiciel de gestion dédié, centrale d'achats permettant de négocier des conditions avantageuses auprès des fournisseurs, et un réseau de partenaires et sous-traitants déjà sélectionnés. Cette organisation lui permet de se consacrer pleinement à ce qui fait la valeur du métier: l'accompagnement humain des familles endeuillées, de l'annonce du décès jusqu'à la cérémonie. Autre atout financier notable: aucune redevance de fonctionnement ni redevance publicitaire n'est prélevée par le franchiseur. Seules des royalties fixées à 3 % du chiffre d'affaires s'appliquent, un taux particulièrement bas qui traduit la volonté du réseau de bâtir une relation équilibrée et pérenne avec ses agences.

Le métier de conseiller funéraire relève avant tout d'un engagement personnel fort. L'Autre Rive ne recherche pas nécessairement des profils issus du secteur funéraire: aucune expérience préalable dans ce domaine n'est exigée, le réseau formant intégralement ses candidats. Ce qui compte avant tout, c'est la capacité d'écoute, la discrétion, la patience et le sens du relationnel. Une expérience dans l'événementiel constitue un plus appréciable, la capacité à organiser une cérémonie avec rigueur et sensibilité étant au cœur du métier. Au-delà des compétences, c'est une véritable vocation humaine que recherche le réseau chez ses futurs franchisés.

Pour ouvrir une agence L'Autre Rive, un apport personnel de 25 000 € est requis afin de déclencher les financements bancaires nécessaires. L'investissement global du projet s'élève à environ 70 000 €, incluant un droit d'entrée de 18 000 €. En contrepartie, le franchiseur accompagne chaque nouvelle agence avec un parcours de formation complet: cinq semaines de formation théorique dans un organisme agréé pour acquérir les fondamentaux réglementaires et techniques du métier, suivies de dix jours de formation pratique au sein d'une agence du réseau. Une semaine d'immersion supplémentaire est ensuite proposée durant la première année d'exploitation, complétée par une assistance téléphonique quotidienne pour accompagner le franchisé dans les situations délicates du quotidien. Le potentiel de chiffre d'affaires annuel moyen est estimé à 250 000 € après deux années d'activité, dans un secteur dont la demande reste structurellement stable et intemporelle.

• Création de la marque: 2005, à Paris
• Réseau actuel: 7 agences en France
• Apport personnel: 25 000 €
• Investissement global: 70 000 €
• Droit d'entrée: 18 000 €
• Royalties: 3 % du chiffre d'affaires, sans redevance publicitaire
• Chiffre d'affaires moyen: 250 000 € après deux ans

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