Franchising Centro Degradé Joelle

La stessa pagina dedicata ai professionisti definisce la proposta «più di un franchising per parrucchieri»: non si apre un negozio nuovo con un format prestabilito, si porta un salone già esistente dentro un metodo. L'affiliazione ha durata annuale e mette nello stesso pacchetto tre componenti.

• La tecnica: un percorso formativo di venti giornate, fra aula e collegamenti online, che parte dal Degradé di base e arriva alle sfumature complesse, passando per il taglio e per un corso di colorimetria realizzato con Wella Professionals, il partner prodotto storico del gruppo.
• La gestione: il metodo chiamato Salone Futuro, una consulenza sull'organizzazione interna che guarda al flusso dei clienti, alla produttività del personale, allo scontrino medio e all'inserimento di nuove persone in squadra.
• Il marketing: il metodo Salone Online, dedicato alla presenza sui social, al piano editoriale e alla gestione delle campagne a pagamento, seguite da un coach del gruppo.

Completano il pacchetto l'uso facoltativo dell'insegna, il materiale promozionale, l'accesso agli strumenti digitali della rete e una fornitura di prodotti Wella. Il gestionale per il salone è indicato come opzionale. La formazione si svolge in venti poli distribuiti in Italia: l'affiliato sceglie al momento dell'ingresso quello più vicino alla propria zona.

Il sito non pubblica alcun importo. Non compaiono la quota di ingresso, il costo del pacchetto annuale, un canone mensile né una percentuale sul fatturato del salone. Chi vuole conoscere le condizioni deve passare dal modulo di richiesta informazioni o dal numero di telefono indicato: un consulente ricontatta il candidato e illustra il programma.

Le domande utili da porre in quella conversazione sono poche e precise: che cosa comprende esattamente la quota annuale, se i prodotti vanno acquistati con impegni minimi, come funziona il rinnovo dopo i primi dodici mesi e quali sono le condizioni per uscire. Il contratto di affiliazione commerciale in Italia va redatto per iscritto e consegnato al candidato prima della firma, così da poterlo leggere con calma.

Il destinatario è il titolare di un salone già avviato, non chi deve ancora aprire. Il modulo di contatto chiede infatti il nome dell'attività e la dimensione della squadra, con tre fasce che vanno dal salone con una o due persone a quello con cinque o più collaboratori. Il gruppo si rivolge quindi all'acconciatore che ha già una clientela e cerca un elemento di differenziazione rispetto ai concorrenti della stessa zona, insieme a un metodo per organizzare agenda e personale.

Va messo in conto un impegno di tempo reale: venti giornate di formazione nell'arco dell'anno, in parte con i collaboratori, significano chiudere o riorganizzare il salone in diverse occasioni.

• Tecnica riconoscibile: il Degradé è il motivo per cui la cliente sceglie il salone, e il gruppo ne cura l'esclusiva d'esecuzione.
• Durata annuale: l'affiliazione si rinnova di anno in anno, un vincolo più leggero dei contratti pluriennali.
• Formazione capillare: 20 poli formativi in Italia e oltre 1.000 ore di formazione dichiarate.
• Insegna facoltativa: l'uso del marchio è una possibilità, non un obbligo.
• Nessuna cifra pubblica: costi e condizioni si chiedono al consulente del gruppo.