Franchise Bakker Bart

Wie franchisenemer wil worden bij Bakker Bart, kan kiezen tussen twee routes: een geheel nieuwe vestiging openen of een bestaande, succesvolle winkel overnemen van een vertrekkende ondernemer. Beide opties worden in de gesprekken met kandidaten besproken, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken die past bij je situatie. Als franchisenemer ben je zelf verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van je team en het contact met klanten, terwijl het servicekantoor in Utrecht de randzaken uit handen neemt: van inkoop en receptuur tot marketing en systemen. Zo kun je je aandacht richten op de winkelvloer in plaats van op de achterliggende organisatie.

Bakker Bart zoekt ondernemers die plezier hebben in het contact met klanten en medewerkers, en die daarnaast een gezonde dosis ondernemerszin tonen. Je ziet snel nieuwe kansen, werkt proactief samen met het servicekantoor en bent gedreven om van je winkel een succes te maken. Een frisse blik, een warm hart voor gastvrijheid en de bereidheid om aan te pakken tellen minstens zo zwaar mee als eerdere horeca-ervaring. Voordat de samenwerking start, neemt Bakker Bart de tijd om kandidaten goed te leren kennen via een zorgvuldig selectietraject.

Startende franchisenemers krijgen advies en begeleiding bij verbouwing, vergunningen en de inrichting van de winkel, plus kant-en-klare instore- en onlinemarketingcampagnes met promotiemateriaal dat direct in de winkel wordt aangeleverd. Een eenvoudige app brengt loonkosten en roosters overzichtelijk samen, en juridisch advies helpt bij belangrijke beslissingen. Het opleidingsprogramma, zowel online als offline, wordt begeleid door een ervaren Franchise Manager en een Operationeel Specialist, zodat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de formule. Ook bij het werven van personeel biedt het servicekantoor ondersteuning via beschikbare apps en systemen.

Op de website van Bakker Bart worden regelmatig concrete winkellocaties uitgelicht waar een nieuwe franchisenemer aan de slag kan, met informatie over het vloeroppervlak en het type omgeving, zoals een drukke lunchroom in een winkelcentrum of een toeristische winkelstraat. Zo krijgt een kandidaat vooraf een goed beeld van de kansen die er liggen, voordat hij of zij in gesprek gaat over een specifieke vestiging. Staat de droomlocatie er niet tussen, dan kan een kandidaat altijd contact opnemen om de mogelijkheden te bespreken, ook buiten de op dat moment uitgelichte winkels om.

• Lunchroomformule met belegde broodjes, panini's en tosti's, actief sinds 1977
• Ruim 130 vestigingen door heel Nederland
• Entreevergoeding van 11.500 euro, meefinancierbaar en pas verschuldigd na start
• Franchisevergoeding van 12,7% over de netto-omzet
• Eigen inbreng van circa 30.000 euro
• Instapmogelijkheid via nieuwe vestiging of overname van een bestaande winkel